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中兴通讯南京研究所
学术/科研 10000人以上
成立时间 2012-01南京CEO 暂无
公司地址 暂无
公司介绍
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中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年,在香港和深圳两地上市,是中国最大的通信设备上市公司。 
中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案,通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务,灵活满足全球不同运营商的差异化需求以及快速创新的追求。2010年中兴通讯营业收入达人民币702.64亿元,国际市场实现营业收入380.66亿元人民币,同比增长27.45%,占整体营业收入的比重达54.18%。其中欧美地区收入同比增长50%,占整体营业收入的比重提升至21%,首次成为中兴通讯海外收入比重最大区域,系统与终端产品均已全面服务于欧美日高端市场的顶级运营商。 
中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测公司在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有15个全球研发机构,3万多名国内外研发人员专注于行业技术创新,2010年凭借1863件国际专利申请总量,排名跃居全球第二位,通讯业第一位。公司依托分布于全球的107个分支机构,凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。 
中兴通讯为联合国全球契约组织成员,坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念,实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由;我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期,以及研发、生产、物流、客户服务等全流程,为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动,参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助,并成立了中国规模最大的“关爱儿童专项基金”。 
www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测未来,中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展,应对全球通信领域更趋日新月异的挑战。

中兴通讯南京研究所点评(633条)

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匿名用户

前员工-1年-南京

非常人性化,可以兼顾家庭

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
这里同事间的关系都很融洽,遇到一些小情况都允许你请假或者调休,但调休需要保证一定的加班量。在工作中能学习到不少知识,刚进来时也有师傅带你,不用担心新手不会。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
追求同事关系融洽,追求兼顾家庭,又不追求高薪...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作这么多年,一般工作时间大家都是在讨论或者完成任务,任务有时急有时不急,看情况定是否需要周末加班,但相对来说周末加班少。
周二周四大家都加班到八点,其余看自己任务情况。
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匿名用户

前员工-1年-南京

一家技术很牛逼,但是管理制度跟不上时代发展的公司。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
可以学到很多基础性的知识,丰富自己的知识结构。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测环境很nice,周围同事都很友善,不是经常加班。如果能够在工作中遇到线上问题解决或者从头到尾参与一个全新项目研发,将会有很大的收获。同时也是计算机、通讯研...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补,交通补贴。www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测如果够资格,可以申请安居房,安居房价格也就市价的1/3不到,算是很任性了。

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匿名用户

前员工-1年-南京

没有压力,工作强度不大。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不缺钱的可以来,工作强度小,双休不加班,比较安逸。但挣不了多少钱,跟华为还是有差距的。
从职业前景看,不推荐来。www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测要追求发展前途的话,还是去华为吧,两个不一样的氛围。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司考勤制度比较人性化,实行双休,...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
www.kunfun.com_【官方首页】-棋牌评测领导很好,团队和谐,很感谢前辈的帮助,工作氛围很好。
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匿名用户

前员工-1年-南京

压力不算大,前途一般般。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
压力不大,适合学校一般的人来煅炼。中兴的待遇在行业内属于中等,福利和管理制度还算可以,不能说优越。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升需要考核拿到s1s2,小兵不好升级。一般可能1到2年长一个小级,3-5年长一个大级吧。
公司拿s...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
学校一般的,工资要求不高的,技术要求一般不高,需要能吃苦加班出差等。
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匿名用户

员工-2年-南京

感觉还行,属于无线研究院,加班也比较多,年终奖比其他研究院多。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
感觉还不错,适合技术型通信男生,女生不建议来无线,加班比较多,但是团队会对女生比较照顾。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队领导挺好,能开玩笑,能打成一片,部门领导不叫严肃,权利比较大,关乎你的工资调整和年终奖发放。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利还行,公积金...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

国有企业,竞争力不够,适合养老。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还不错,一年涨一次。公司毕竟是大公司,有完善的薪酬体系。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
肯定有年终奖,奖一般每年第一季度发,一般是全年工资的20%-30%。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有交通补助,有房补。公司虽然要打卡,但中午可以好好睡一觉。另外,内部培训和分...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

还算不错的一个公司吧。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
人与人之间有点冷漠。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
一直做小程序员,做了一年感觉就那样,觉得比自己优秀的人多,晋升无望(手动滑稽)
关于薪资,每年会进行一次普涨吧,不过今年被某国制裁了之后,涨薪基本可以说是想想,年终奖能不能发出来...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导很Nice,氛围也不错。
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匿名用户

前员工-1年-南京

不错,可以学到东西,强度还行

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
还不错,适合应届生和养老。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
5G先锋,未来发展应该不错。国内比华为差一些,比其他强。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还行,不算特别大。每个人都有自己的职业规划的,有的人干的久,有的人很快就离职了。总体来说还是适合长远发展的。公司对新员...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

中兴南研所怎么样,可以去吗。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
薪资待遇不错,在南京算是中上,而且加班没有华为多,有自己的生活时间。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
了解到,晋升渠道很完善,无论做技术、管理,还是以后转做销售都可以。刚去的话升职没有那么快,当然一切都有例外,比如说中兴公司的蓝剑计划...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,有些人不太喜欢那种加班很晚的公司,想要稍微轻松一点的工作。中兴的整体环境不错,平台也很好。推荐去无线部门,里面效益会更好。
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匿名用户

前员工-1年-南京

非常好的氛围+一般的技术+还不错的前景。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
团队氛围好,发展前途好,大家一起工作很融洽,性价比高,加班比较少,有事情的时候也很人性化。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
职级制度相对比较完善,每年有两次职级晋升机会,大级晋升需要答辩,有自己内部比较细化的晋升规则。总体合理。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,...查看全文
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